因應社會經濟發展及勞動市場需要，以及配合特區政府“1+4”經濟適度多元發展策略，勞工事務局透過“技能提升”、“培訓結合考證”、“在職帶薪”等培訓模式，與社會夥伴及鄰近地區合作，持續推出及拓展就業市場及產業發展所需的培訓課程及考證項目，以提升本地居民職業技能及拓展多元化職涯發展，並助力培養及儲備產業發展所需的技能人才。

2024年1至11月期間，勞工事務局共開辦了逾 500 個職業培訓課程，參加培訓學員逾10,100人次，逾2,700人次獲發本地、內地及國際認可的技能證明。

為旅遊業提質發展培育產業所需各類人才

為配合綜合旅遊休閒產業對各類人才的需求，本局與各休閒企業合作開展各類專項培訓計劃，包括餐飲營運管理、廚藝、餐飲、客戶、貴賓、接待、前台、管家、房務、旅遊服務、保安、機電工程等不同範疇的培訓，並持續拓展其他範疇培訓。計劃以“先就業、後培訓”方式，透過“在職帶薪”模式向僱員提供系統化及針對性的培訓，協助有意投身休閒企業不同崗位的澳門居民提升職業技能，通過培訓培育本地人才並提供發展階梯，拓展職涯發展。2024年1至11月期間，參加上述不同範疇培訓的僱員逾460人次。

此外，自2015年起持續以“在職帶薪”模式推出“設施維護技術培訓計劃”及“酒店及飲食業廚師培訓計劃”，為企業內的現職、新入職及有意轉換工作崗位的本地僱員提供工作上所需的技能培訓及就業配對。除推出上述各類不同計劃，本局亦持續開辦及拓展與旅遊相關的其他培訓及考證如各類階梯式的英語培訓、餐飲、零售等，為旅遊業提質發展培育更多所需人才。2024年1至11月期間，參加與旅遊相關的培訓學員逾5,100人次。

培養數字技術複合型人才助產業高質量發展

因應數字產業發展和企業升級轉型的需求，本局於本年推出“數字技能提升及考證計劃”，透過針對性的職業培訓課程及考證，培養兼具產業技術及數字技術的複合型人才，助力產業數字化轉型和高質量發展。計劃圍繞大數據、人工智能、網絡安全、雲計算等數字領域，開展不同專業和級別的培訓課程及考證。

此外，隨着“互聯網+”各行業的發展趨勢，緊貼企業發展需求，計劃亦推出電子商務範疇的培訓課程及考證，包括基礎網路營銷、網上商店設立、旅遊業市場調查研究與分析、電子商務師考證、互聯網營銷師考證等，以提升從業人員對數字技能的認識及技術水平，加快推動形成新質生產力，為高質量發展賦能蓄力，以及激發各行業創新活力。2024年1至11月期間，參加高新技術及電商相關課程的培訓學員逾800人次。

配合會展業發展步伐  提升從業員技能水平

隨着多項會議展覽、演藝活動落戶澳門，以及本澳先後獲“最佳亞洲會議城市”及“最佳會議商務城市”兩個國際性獎項，澳門會展活動趨向專業化、國際化，行業持續加快發展，會展活動亦將進一步增加。

為了助力會展業的持續發展，培養更多專業技能人才，勞工局於本年推出“會展業技能人員培訓計劃”，通過與高等院校、機構及業界合作，因應行業用人需要推出不同的會展相關技能培訓，提升從業人員的專業技能水平及多元技能，並協助有意投身行業發展的本澳居民提供學習機會，掌握行業所需技能，為會展業注入更多新力軍，助力行業發展提質增量。2024年1至11月期間，參加會展課程的培訓學員逾800人次。

培養現代金融人才  鼓勵居民考取資格認證為配合本澳現代金融業的發展，勞、資、政三方合作推出「2024年銀行業定向人才培養項目」，培訓課程包含專業理論及實踐，向有志投身銀行業的青年提供學習銀行業務運作的機會，並安排學員在培訓期間進行實習體驗。為促進學員就業，在培訓課程完結後，部分學員獲安排面試，並有學員獲實習銀行聘用，擔任不同崗位，在培訓後直接投身銀行業發展。

此外，為著力培養現代金融人才，鼓勵居民考取相關資格認證，本局持續推出財務策劃基礎認證備試課程，鼓勵從業員不斷自我增值和考取助理財務策劃師(AFP)的國際認證，為現代金融業發展提供人才支撐。2024年1至11月期間，參加與金融相關的培訓學員約80人次。

勞工局未來將持續配合和對接特區政府“1+4”經濟適度多元發展策略，加強與不同領域交流與合作，適切推出符合產業發展和市場需求的培訓課程及考證項目，助力培養本澳經濟多元發展所需的技能人才，為經濟發展貫注新動能。