“促進就業協調工作組”（下稱“工作組”）日前舉行工作會議，重點檢視青年就業輔助工作的落實成效、探討青年參與本地及內地實習計劃的情況，研究優化相關配套措施，並跟進各部門及實體在公共判給工程和服務中優先聘用本地僱員的落實進度。 

為切實做好青年就業服務，工作組提前部署，統籌各成員部門積極收集不同行業職缺。勞工事務局（下稱“勞工局”）與教育及青年發展局緊密配合，於今年6月至8月畢業季期間舉辦三場大型招聘會，為青年提供多元就業配對機會。在各部門共同努力下，該段期間透過上述招聘會及其他輔助措施，經勞工局成功配對的35歲以下青年超過1,700人，佔同期整體成功配對人數的六成；且自6月起，青年成功配對人次呈上升趨勢，反映政府促進青年就業工作的成效。 

工作組將持續加大就業支持力度，協助青年積累更多職場實踐經驗，助力其順利投入就業市場。其中，勞工局今年繼續圍繞四大重點產業，積極推出赴內地見習及本地實習計劃，兩類計劃合共提供約400個崗位。今年1至9月已順利推出八項內地見習計劃；與此同時，“職出前程”本地實習計劃亦自9月起陸續開展。勞工局將在實習結束後，收集企業的招聘意向，並於工作組後續會議中匯報相關就業對接的跟進情況。 

在公共判給工程和服務優先聘用本地僱員方面，工作組組長戴建業強調，各部門及實體必須嚴格落實並持續檢視執行情況，若有供應商出現招聘需求，各部門及實體應盡快聯繫勞工局協助就業對接，以協助合條件的本地居民盡快就業。特區政府將繼續透過強化跨部門協作，密切監察澳門整體就業狀況與發展趨勢，與社會各界通力合作，堅定保障本地居民優先及穩定就業。