永利皇宮“馥樂庭”，定於4月29日開幕，力求為全球美食愛好者呈獻無與倫比的餐飲體驗。 為配合該新項目的落成，永利自去年12月起便與澳門特別行政區政府勞工事務局攜手，籌辦多場面向澳門本地居民的餐飲專場配對會，旨在為本地居民開拓多元化工作機遇，吸引人才加入其才華薈萃、專業多元的工作團隊，以便在世界級度假村為賓客打造非凡餐飲享受。多場永利餐飲專場配對會涵蓋廚師、管事部主任、管事員、品酒師、餐飲服務員等諸多職位。

活動期間，除向求職者詳細介紹馥樂庭及永利餐飲部門資訊外，還精心設置特色展示攤位，增進與求職者的互動交流。公司亦安排新入職的馥樂庭團隊成員接受為期4至6周的密集培訓與創意活動，提升團隊凝聚力，助力其快速融入新工作環境。 

 值得一提的是，永利向來注重為本地團隊成員拓展事業上升通道，目前已有十餘名本地成員獲得晉升，擔任馥樂庭重要崗位。出任馥樂庭經理的馮永賢表示：“自加入永利管理培訓生計劃以來，公司不斷提供多元培訓機會，使我在個人成長、專業技能與事業發展上均獲得極大回饋與提升。感恩公司給予管理崗位，讓我率領團隊繼續為賓客呈獻五星級超凡餐飲服務。”

永利秉持優先聘用本地居民原則，僅過去半年就已錄用近300名本地僱員，並為超150名本地成員提供晉升機會，足見其在助推澳門人才培育與發展上的不懈努力。去年，永利與勞工事務局合作推出“就業+培訓專項計劃”，採取“先入職，後培訓”模式，為本地居民提供一系列專業培訓與實踐機會，計劃結束後給予晉升空間。該項目自去年啟動至今，已成功錄用近百名本地人才；今年更是乘勢而上，預計4月至9月新推9項專項計劃，為本地居民提供酒店、餐飲及設施等部門的崗位空缺，保障本地居民優先、持續就業。 作為立足澳門的本土企業，永利始終積極為本地居民搭建就業發展平台，傾力培育行業新生代領軍人物。

未來，永利表示將依據業務拓展需求，考慮增設不同領域新職位，並與勞工事務局保持密切合作，持續為本地居民挖掘多元化工作機會，為維護澳門就業大局穩定添磚加瓦。 現時，永利本地僱員在中、高層管理人員中佔比接近九成，充分印證公司全力為員工打造向上流動、橫向拓展的晉升通道，為穩定澳門居民就業貢獻力量。